Главная » Помощь » Кому подойдет профессия программист? Как получить начальный опыт.

Кому подойдет профессия программист? Как получить начальный опыт.

Мне почти 40, и я из поколения программистов-кустарей и программистов-самоучек, получивших высшее техническое образование в советском ВУЗе в начале-середине 90-х, когда обучение было иным и даже такое понятие как computer science в наших ВУЗах еще отсутствовало. Оно было только за рубежом, и о таком термине и о соответствующей дисциплине я ничего не знал вплоть до 2007 года, когда начал активно ходить на собеседования и позиционировать себя на рынке труда.
Может быть, этот рассказ будет полезен молодым специалистам, нащупывающим себя в IT-отрасли, дабы избежать каких-то ошибок и построить свою карьеру по-иному.

IT в моей жизни.

Вот основные вехи моей «славной» IT-биографии. Самое интересное в ней, пожалуй, было в период 1990-1995 и 2000-2010 гг.

1973-1985. Периодически находил в журналах и книгах картинки и фотографии компьютеров и внимательно их рассматривал.
1981. Увидел микрокалькулятор и был поражён его «фичами». Хотел сделать такой же самостоятельно, но, естественно, ничего из этой затеи не вышло.
1985. Мечтал о программируемом микрокалькуляторе БЗ-34. Выписывал журнал «Наука и Жизнь», где публиковались программы для него (раздел «Человек с микрокалькулятором», позже сменившийся на «Человек и компьютер»). Позже, в 1990(?) году, мне купили калькулятор МК-52, с ППЗУ и расширенным набором команд. Я вводил в него программы. Ни о каких других компьютерах я не имел понятия. Знал только, что есть ЕС ЭВМ, но что это такое – толком не ведал. Кажется, была такая у нас в школе, и я ее видел в 4-м классе.
1987. В журнале «Моделист-конструктор» появилась схема персонального компьютера «Специалист». Начал готовить плату для него, но не было микросхем. Увидел у приятеля «Микрошу», загружаемую с кассетного магнитофона. Это улучшенный вариант «Специалиста». Очень понравилось. Игры, «Тетрис», «Змея», Бейсик. Взял напрокат «Микрошу» сам. Ввел в него все программы, которые были. Пытался написать сам что-то на «Бейсике». Ездил к знакомым, у них был компьютер «Спектрум», загружался с магнитофона. Я играл в игры.
1988-1989. Средняя школа. 9-й класс. Информатика. «Агаты». Писал программы на «Бейсике» по школьному курсу (геометрия - лежат ли точки на одной прямой, все школы - «Шашки», «Дурак» (карточная игра). Физматшкола при «МИЭМ». КУВТ «Ямаха». 1 год - «Бейсик». 2 год - «Паскаль» и инструментальные среды (DOS, Norton Commander). Писали лабораторные работы и курсовые («MSX Basic» - программа для определения по 4-м точкам, является ли фигура, образованная ими, выпуклым четырехугольником, программа «Крестики-нолики», Turbo-Pascal - программы работы с файлами).
1988. Дворец пионеров, кружок по пакетной радиосвязи. Впервые увидел IBM PC AT.
1990. Поступил в Московский Государственный институт Электроники и Математики.
1990-1992 MSX Yamaha. Basic. Pascal. Лабораторные работы.
1991. Наконец с большим трудом купил «Микрошу». Пытался ввести туда программу для игры в шахматы (из журнала «Моделист-конструктор»). Очень долго разбирался с ней, несколько дней рисовал блок-схему и разбирал алгоритм работы. После ввода программа не заработала. Вероятно, где-то ошибся в наборе. Комп завис и его пришлось перезагружать Reset-ом. Все результаты многочасовой «набивки» пропали. Надо было записать введенное на магнитофон, но я не догадался. Впредь был умнее. Записывал с помощью командочки Save.
1992. Видел 286-ю и Windows 1.0 или 2.0 в зале для лабораторных работ в институте. Очень понравилось.
1993. «Персоналки» с 3-го курса. IBM PC XT. IBM PC AT. Среда Turbo C 2.0. Лекции и курсовая работа. Программа «Композитор» под DOS. «Сочиняет» фугу на нужное число голосов, в нужной тональности и в нужном ладу. Писал несколько месяцев на работе у отца на IBM PC AT. Большие ЭВМ. Unix. Простейшие программы на С (нахождение символа в строке, замена и т.д.)
Конечно же, изучали Prolog, Turbo Basic, программировали на Pascal и с 3-его курса на C. Еще ранее, в 1988-1989 г, программировали на MSX Basic, и это было действительно замечательно! Был также интенсивный курс ассемблера и архитектуры микропроцессоров (тогда еще 80286). Были какие-то дисциплины по параллельным вычислениям и суперкомпьютерам, которые мне никогда потом не понадобились на практике.
1994. IBM PC AT. Turbo Basic. Turbo Pascal. Turbo C. Лабораторные работы (программа «Решение уравнения Коши»). Курс «Компьютерная графика». Лабораборные. Программа для вывода слоной трехмерной фигуры. Программирование адаптеров EGA/VGA. Курс «Банки данных». Dbase 3, 4. Clipper. Лабораторные работы. Писал базы данных в институте и у отца на Clipper. Видел Windows 3.1 и MS Access 2.0 у друга на работе, был шокирован и очень понравилось (ничего там не понял и удивлялся, как он в этом шарит). Друг программировал базы данных на Access для туристической фирмы.
1995. Unix. ООП. Borland С++. Prolog. Turbo Prolog и ARITY-Prolog. Искусственный интеллект. Лабораторные работы. Переделка программы «Композитор» на C++, добавление классов, операторов.
По окончании ВУЗ-а все мои сокурсники разошлись: кто уехал за границу, а кто устроился программистом писать на «С++ под базы данных». Кто-то наиболее «продвинутый» даже стал писать софт под видеокарты на ассемблере (тогда это было еще какое-то убожество наподобие S3 Trio и Trident с 256 кбайтами RAM на борту). Только я пошел на преддипломную практику и диплом в некую госорганизацию, где получил свой первоначальный опыт работы, изучил Unix и MS Access, ознакомился с принципами работы компьютерных сетей. Это была середина 90-х.
1995 - 1997. Решил стать программистом или, на худой конец, сисадмином. Работа в проектном НИИ кем-то вроде сисадмина-программиста. Операционная система VAX/VMS. DECNet. Толстый EtherNet. «Большие компьютеры», VAXCluster-ы, терминалы VT-220, VT-330, DECServer-ы, DECPrintServer. Выполнял резервное копирование, установку нового ПО, администрирование (права пользователей, права на диски, файлы). Sun SparcStation, 32 Мб оперативки (это какое-то нереальное, сумасшедшее количество), винчестер 2 Гб, Silicon Graphics, Alpha DecServer (DecWindows). Впервые как следует поработал с Windows, изучил его (на 386DX, затем Pentium). OS Solaris, Irix, DecWindows.
1996. Защитил диплом по теме «Проектирование межплатформной компьютерной сети». Семиуровневая модель OSI. Сопряжение разных типов сетей по общим протоколам (TCP/IP). Выбор «железа» (маршрутизаторов, концентраторов, репитеров), оценка их стоимости, расчет всевозможных характеристик (длины сегмента, расстояния между репитерами и т.д.).
1996-1997. На работе прослушал курсы «SQL for end users», «The XGL graphic library», «Motif programming», «OpenGL programming», «Xlib programming», «XView programming».
Все курсы, какие были, и для графиков (там много CAD-овцев, под которых покупались Silicon Graphics) и для пользователей баз данных (там был Oracle).
Администрировал Novell Netware 3.11 и 4.0 (в другом здании). Большая сеть на ~100 персоналок, 2 сервера Novell Netware, тонкий Ethernet.
Подключился к разработке «Каталожной базы данных оборудования промышленного применения», которую впоследствии разрабатывал самостоятельно (когда уже все стоящие специалисты свалили с той работы:). Так началось мое собственное знакомство с Access.
Выход Windows 95, знакомство с ней.
1996. Подключение фирмы к интернету (dialup в компании Элвис-Телеком).
1996 (?) Покупка компьютера домой (486DX2-66). Усовершенствовал программу «Композитор» возможностью распечатки на принтере нот. Пробовал программировать под Windows 3.1 (Borland C++ 3.0, Win 3.1 SDK). Сложно и запутанно, но смог написать простейшую программу, выводящую окно (с основными понятиями программирования в мультизадачных средах я был знаком - очередь событий, ресурсы, окна, контролы, обработчики событий - частично по институту, частично по курсам по Motif и OpenGL, но в Windows все это по-другому). Пробовал переделать программу «Композитор» под Windows с использованием multimedia-библиотек. Очень сложно, не смог.
1996. Появился модем, ФИДО, интернет. Начал искать новую работу. Пытался устроиться на работу в компанию, где был UNIX, Informix, NT и т.д. У меня спросили, что такое «template», «group by» и какие UNIX-shell-ы я знаю. Я ничего из этого списка не знал, и меня не взяли.
1997, январь-февраль. Пытался написать складскую программу на Access 2.0, изучать Excel. Помню, как раз вышел Office 97, и я пытался с ним освоиться.
февраль 1997 – декабрь 2000. На мою вторую по счету работу меня взял совершенно незнакомый мне человек и без всякого собеседования просто по объявлению в mo.job (наверное, он все же как-то неявно проверил мою адекватность, но этот тест был успешно мной пройден). Зарплата была неправдоподобно высокая для молодого специалиста на начало 1997 года. На вопрос, зачем он меня взял и почему без собеседования, он сказал: «Мне просто был нужен Access-ист. Вы ведь Access-ист?». Я сказал: «Да, конечно, я - Access-ист». Больше никогда таких глупых вопросов я не задавал. Программировал на Access 2.0. Сразу дали сложные задачи. Было сначала тяжело, потом освоился. Освоил Access 2.0 и Excel 5.0 досконально. Затем Access"97 и Excel"97. ERWin. Вышла «1С-торговля». Очень не понравилась. Чуть-чуть посмотрел Access"2000 и Powerbuilder 6.0. Powerbuilder очень понравился, перевел на него часть библиотек. Перевел программу с MSA 2.0 на MSA 97. Занимался также anykey, администрированием Windows NT Server, внедрением почтовой системы на MS Exchange 5.5, внедрением Office"97, WINS, DHCP, MS Proxy 2.0, RRas и (главное достижение в этой фирме, как я считаю) переводом системы на MS SQL 7.0/MSA"97 с репликацией данных в удаленный офис. Собственноручно проинсталлировал 3 новых сервера Windows NT (SQL, Exchange, WINS, IIS, MS Proxy, RRas), внедрил Faxmaker для Exchange Server. Писал скрипты под MS Exchange Server на VBScript. Замечательно поработав в этой компании несколько лет и написав много софта, я стал задумываться о новой работе.
Времена менялись. Шел 2000-й год. Дабы избежать застоя в верхнем отделе головного мозга и засилья 1С, я пошёл в один стартап, где мы прозанимались интереснейшими вещами вплоть до 2010-го года. Туда меня взяли тоже совершенно без всякого собеседования после выполнения несложного тестового задания. За 10 лет было написано много десятков мегабайт исходников на всевозможных языках программирования (С++, Python, Assembler), сделана куча замечательных проектов. Я великолепно изучил Linux, C++, Python.
На дворе 2007-й год. Впервые я стал беспокоиться, потому что работа перестала меня удовлетворять. Мне стало казаться, что моя работа – это подготовка к чему-то «настоящему», это всего лишь репетиция, отработка навыков перед чем-то важным. Но время шло, а «настоящей работы» так и не начиналось. Настоящей, на которой я смогу реализоваться полностью. Стало казаться, что её просто не существует. Я думал, что моя зарплата и интересность работы будет расти сама прямо пропорционально времени, но этого не происходило. Зарплатный капкан начал меня напрягать. Выйдя на свободный рынок в 2007 году я, пожалуй, впервые ощутил свою косность, неконкурентоспособность и безнадежную отсталость от технологий. Завязнув в стартапе, я порядком закостенел. Я начал заниматься поисками новой работы. Моя out-of-the-markedness беспокоила меня всё больше и больше. Посетил множество фирм, в числе которых были и очень крупные игроки софтверного бизнеса (Rambler, Yandex, Kaspersky и др). Но везде результат один – полный и несомненный отказ. В это время я впервые задался вопросом: «Почему?», на который до сих пор не получил внятного ответа. Я наконец-то узнал, что существует computer science, которую все спрашивают и про которую я впервые слышал. Неужели это потому, что я не знаю computer science? Но я же написал огромное количество высококачественного рабочего софта, знаю множество технологий и промышленную разработку! Я начал кидаться туда-сюда, хвататься за новые бесчисленные технологии, срочно изучать эту самую computer science, ничего не успевал изучать и был расстроен тем, что у меня ничего не получается. В конце концов, так и не найдя новой работы, я смирился со своей грустной участью. Я всё время был «не в струе»: когда все использовали stl и boost, я их практически не использовал, потому что не нужно было по работе; когда питонисты поголовно перешли на django году в 2008-м, я его упорно игнорировал, поскольку пользовался лучшим с моей точки зрения фреймворком, файлы редактировал упорно в FAR-е, хотя кругом было полным-полно замечательных удобных редакторов, и моя производительность не страдала от этого. В конце концов, я начал использовать все эти технологии, но только для того, чтобы быть адекватным рынку.
Но вот – о чудо! – меня пригласили в один стартап опять же совершенно без всякого собеседования. И опять, прилежная работа в течение нескольких лет, проектирование, планирование и эджайл, горы исходников, тестирование и багфиксы, надежды на лучшее, ощущение, что это репетиция чего-то важного и нового, разочарования и безуспешные поиски новой работы, которые проходили ровно так же, как в 2007-м году, но в условиях более жесткой конкуренции, которую я ощущал буквально за своими плечами.
И вот времена опять поменялись. На дворе уже 2013-й год. Я все ещё молодой, но возраст уже начинает брать своё. Мне казалось, что за это время у меня накопился гигантский опыт, что я могу заниматься чем угодно, что я нахожусь в конкурентном поле и у меня достаточно высокий уровень компетенции, что я могу работать, что я – «программист». «Теперь-то», думал я, «уж точно настало время для самой ценной и важной моей работы, для работы всей моей жизни».

На самом деле не всё так просто. Я не знаю, какую именно работу я ищу. Не имею понятия, какая работа будет ценной и важной для меня. Надо попробовать всё. Высока конкуренция. Много молодёжи. Вчерашние выпускники отлично знают computer science и знают все эти загадочные слова, магические пассы и умеют внятно говорить. Поменялись правила игры, хотя Unix, C++, ООП остался. Появились длинные, содержательные, многоэтапные собеседования, grueling interviews. Ужесточаются требования к соискателям. Теперь уже никто не берет «студента без опыта» даже за смешную зарплату. «Странно» - думал я. «В начале 90-х же была демографическая яма, в которую должны были угодить мои потенциальные конкуренты». Но это не так. Выявляются мои пробелы и изъяны в знаниях, последствия многолетней «кустарной практики» и отсутствие системы в знаниях. Оказалось, что я не знаю детально, как работает ни один алгоритм сортировки (все 20 лет сортировал обычным «sort»-ом во всевозможных вариантах и на всевозможных языках программирования, который, по моему мнению, сортирует очень хорошо, но как именно – это меня никогда не волновало, ведь он сортирует наилучшим образом!), не знаю принципов ООП (использовал его еще со времен ВУЗ-а, но, видимо, неправильно, раз я не знаю верных принципов), формата пакетов TCP/IP (а зачем его мне знать? знал, когда писал диплом в ВУЗе, а потом забыл!), алгоритмов на графах и многого другого… Но я же как-то работал эти 20 лет и писал отличный рабочий софт, который используется до сих пор и будет ещё долго использоваться! Как это может быть? Сам удивляюсь.
И второй виток выхода в «свободный рынок» прошел всё в такой же «теплой и дружественной обстановке», как и первый.
«Касперский» снова предложил мне с ним «забрэйнбенчиться», как в старые добрые времена («Thank you, chap, but I don"t play that games anymore, have already brainbenched all over»), «Яндекс» прореджектил все мои аппликейшны на все вакансии, на этот раз молча, даже без приглашения на интервью (в 2007-м году проинтервьюировал и «забраковал»), и похоже, включил меня в пожизненный бан, ибо я уже порядочно надоел их HR, поскольку откликаюсь почти на все их вакансии; mail.ru поступил аналогично, а Parallels, Mirantis и другие «акулы» софтверного рынка меня «забраковали» уже на собеседовании. Неприятно чувствовать себя «забракованным», но приятнее понимать, что мы обоюдно не подошли друг другу и не подходим вот уже много лет  Мы слишком разные. Я например, люблю поэзию, литературу, музыку и английский язык. А вот любит ли это Яндекс? Не уверен.
Со стороны работодателей: их можно понять. Их задача – за минимально возможное время выяснить знания кандидата по максимально широкому набору тем. Я сам набирал программистов и по себе знаю, как это нетривиально. На готовые вопросы подразумеваются готовые шаблонные ответы. Как у Жванецкого: «…вот список ваших вопросов, вот список моих ответов». Излюбленные приёмы, используемые на собеседовании, которые я собрал за многолетние походы по интервью и которые повергают меня в недоумение, вводят в ступор (ответы на некоторые из них я не знаю и посейчас), и, как мне кажется, некоторые из них имеют мало отношения к программированию и их просто задают, потому что это «проверенный способ» и «все их спрашивают». Мои ответы, не устраивающие работодателей, в скобках:

Представьте, что Вы читаете лекцию перед студентами. Как бы Вы объяснили студентам термин «X»? (X == «тупик», «контекстно-свободная грамматика», «конечный автомат», «оптимистические и пессимистические блокировки», «парадигмы программирования», «шина данных»). (Из этого списка внятно могу объяснить только «тупик», он же deadlock, потому что часто имею с ним дело. С остальными терминами дела не имею, и, соответственно, объяснить их не могу).
Опишите максимально подробно, что происходит при вводе адреса в адресную строку браузера (вариант: при клике на ссылку). (Какая именно степень детализации имеется в виду? Мой рассказ может растянуться на целый день, а время у нас ограничено. Сначала, если мы находимся под Windows, посылается Windows-сообщение WM_CHAR при вводе текста в контрол… нет, точнее, сначала WM_NCHITTEST,… но если начать с самого начала, тогда keystroke поступает в клавиатурный буфер...).
Опишите, какой обмен TCP/IP-пакетами производится при установлении HTTP-соединения. (К сожалению, многократно смотрел TCP/IP трафик с помощью ethereal, но не помню формат пакетов даже приблизительно).
Опишите, какой обмен TCP/IP-пакетами производится при установлении HTTPS-соединения. (К сожалению, TCP/IP-трафик при HTTPS-соединении не смотрел). Верно ли, что HTTPS работает поверх HTTP или верно обратное? (Не знаю, но думаю, что HTTPS поверх HTTP. Или HTTPS поверх TCP? Кто ж его знает..).
Опишите, как производится доставка пакетов транспортным протоколом TCP. Откуда мы знаем, на какой именно физический компьютер доставлять пакет? За счет чего обеспечивается гарантированная доставка? (Адрес доставки определяется MAC-адресом физического компьютера, доставка пакетов производится через gateway, прописанный в настройках системы, если это внешний хост. Внешний или не внешний – это вычисляется из ip-адреса и маски).
Какова алгоритмическая сложность наилучшего и наихудшего возможного алгоритма сортировки массива из N элементов? (Наихудшая сложность – O(N^2), потому что нужно сравнить каждый с каждым, наилучшая – O(N * ln(N)). Почему такая наилучшая? Не помню. Читал в книжке. В какой - не помню).
Рисуются прямоугольнички со стрелочками, говорится, что прямоугольники – это модули, а стрелочки – это зависимости между ними и задаётся вопрос: «Как загрузить все эти модули? И вообще, как это называется?» (Берем и загружаем рекурсивно сначала зависимости модуля, затем сам модуль. Как это называется – не знаю и не имею ни малейшего понятия. Это называется «прямоугольнички со стрелочками»).
Опишите отличия демона от обычного процесса (такой вопрос мне задавали в 2007 году, и я до сих пор не знаю исчерпывающего ответа на него – тема поистине неисчерпаема, и я в ней досконально не разбираюсь, хотя написал за свою рабочую практику огромное количество демонов, при этом до конца не понимая, общая ли у них память или нет, общий ли стэк или нет и общие ли файл-дескрипторы или нет. Кажется, нет, не общие. Или общие. Забыл уже, в общем. Давно это было, в 2004-м году.).
Назовите пять принципов объектно-ориентированного программирования. (Не знаю, к сожалению, хотя использую ООП с 1993 года).
Как с помощью двух стеков сделать очередь? (Не знаю, но можно посмотреть в интернете).
Какие способы синхронизации процессов Вы знаете (вариант: какие примитивы синхронизации Вы знаете) (mutex-ы, семафоры, эвенты)?
Какие шаблоны проектирования Вы знаете (вариант: какие шаблоны программирования Вы знаете) (синглтон, фабрика объектов)?
Как сделать оптимизацию SQL-запроса (вариант: какие приёмы оптимизации SQL-запросов Вы знаете) (посмотреть план запроса, убрать подзапросы по возможности, проставить недостающие индексы)?

Работодатели совершенно правильно делают, безусловно. Я понимаю, почему они так делают. Они выбирают и отсеивают кандидатов, задавая им простейшие вопросы для начала. Затем переходят к более сложным, затем ещё и ещё. Проблема в том, что наши с ними подходы никогда не совпадают. При том, что я уверен, что в большинстве компаний, куда я ходил на собеседование, я смог бы работать без особых проблем, но работодателям виднее, и это правильно.
PS. На самом деле с работой у меня нет проблем. Это только повод, чтобы описать свою причудливую карьеру. Наконец нашелся работодатель, который «проехал на красный свет», проигнорировав все эти многочисленные warning-и о том, что я не знаю, не задал ни одного вопроса на тему computer science и просто предложил работу.

UPD. Всё же с работой есть проблемы, потому что единственный работодатель, который хотел было, отказался-таки меня брать в конечном итоге. Нет ли у кого-нибудь работы?..

Книга “Карьера программиста” основана на опыте практического участия автора во множестве собеседований, проводимых лучшими компаниями. Это квинтэссенция сотен интервью со множеством кандидатов, результат ответов на тысячи вопросов, задаваемых кандидатами и интервьюерами в ведущих мировых корпорациях. Из тысяч возможных задач и вопросов в книгу были отобраны 189 наиболее интересных и значимых.
Шестое издание этого мирового бестселлера поможет вам наилучшим образом подготовиться к собеседованию при приеме на работу программистом или руководителем в крупную IT-организацию или перспективный стартап. Основную часть книги составляют ответы на технические вопросы и задания, которые обычно получают соискатели на собеседовании в таких компаниях, как Google, Microsoft, Apple, Amazon и других. Рассмотрены типичные ошибки, которые допускают кандидаты, а также эффективные методики поготовки к собеседованию. Используя материал этой книги, вы с легкостью подготовитесь к устройству на работу в Google, Microsoft или любую другую

Понравилась статья или книга? Поделись с друзями:

Все книги представленные на сайте только в ознакомительных целях. Любое их использование Вами допускается только в ознакомительных целях. Если Вы планируете их использовать в дальнейшем, то Вы обязаны приобрести их у правообладателей. Администрация сайта не несет ответственность за их использование Вами

Оглядываясь вкруг себя, я размышляю о том, что не так уж часто, мне кажется, люди остаются программистами много-много лет. Чаще всего постепенно переходят в менеджеры, на протяжении нескольких лет, поначалу еще продолжая писать код, но потом все больше и больше начальственные обязанности занимают все время. Часто уходят в Product Management. Некоторые, реже, в маркетинг. Многие уходят в мир стартапов и становятся сами себе бизнесменами - даже если они продолжают писать код, это уже работа на себя. Обратное передвижение, из других профессий в программисты, почти никогда не случается в середине карьеры, только в начале (из математиков, физиков, инженеров, просто кого угодно еще, если есть склонность к этому делу).

Программисты за 50 в обозримом пространстве есть, но их довольно мало. Как объяснить, почему? - потому ли, что в основном люди уходят в менеджмент и другие профессии? - или скорее потому, что профессия все еще очень бурно расширяется, и 30 лет назад намного меньше людей учились на программистов и входили в профессию, вот их теперь и мало в общей массе? Наверное, оба объяснения верны, но, может, одно из них намного важнее? Не знаю.

Мне 37, и если не считать несколько подростковых подработок, я зарабатываю на жизнь программированием чуть более 20 лет. Большую часть этого времени - в компаниях, где я сам себе не хозяин. До сих пор я сознательно противился подводному течению, которое влечет программистов в менеджмент, по двум причинам. Мне кажется, что мне это меньше нравится, и мне кажется, что у меня это не очень хорошо получится. До сих пор я не жалел об этом решении. Но что я буду делать еще через 20 лет, предполагая, что буду жив, относительно здоров, и все еще буду работать? Многое еще может измениться; но если я не буду специально стараться и трепыхаться, закон инерции жизни говорит, что и в 57 лет буду нажимать на клавиши и вводить ключевые слова в текстовом редакторе в какой-то компании. Будут ли хорошие, интересные возможности и проекты для 57-летнего меня в индустрии, какой она станет через 20 лет? Сейчас в нашей индустрии, повторюсь, программисты за 50 есть, но их довольно мало...

Недавняя дискуссия в HN ("What happens to older developers?") подстегнула мои мысли по этому поводу, и, хоть не дала конкретного ответа, предложила много возможных. Верхний комментарий там хорошо подытоживает разные варианты развития, которые я описал в выше: идти в менеджеры, оставаться программистом и углублять свое мастерство, идти в бизнесмены-стартаписты, уходить в совсем другую профессию. Есть в комментариях там немало таких, как я, предпочитающих пока что при всех равных зарабатывать ключевыми словами в редакторе. Те из них, кому за 50, пишут чаще, что коль скоро сохраняют технические знания и идут в ногу со временем, не затрудняются найти работу - хоть это в основном американские мнения, в других странах может быть по-другому. Но неясно, сколько таких осталось из тех, кто хотели того же, но обнаружили, что им трудно поменять место работы в пожилом возрасте, или что им трудно принять тот факт, что все сверстники обошли их по иерархическим лестницам, или что просто надоело.

Конечно, только я сам могу решить для себя, следует мне "специально стараться и трепыхаться", или продолжать с ключевыми словами и редакторами. Но буду рад узнать мнение программистов, нынешних и текущих, переквалифицировавшихся в управдомы или стремящихся к этому, на эту тему.

Многие школьники, окончив свою «alma mater», стоят перед выбором профессии, а кто-то, уже имея образование, по специальности просто не хочет работать. Сейчас, в современное время, когда развиты технологии и так широко используются различные гаджеты, очень востребована профессия программист. Поэтому перед тем как идти учиться на «короля компьютеров» или проходить дополнительные курсы, нужно разобраться, что за дело, какие плюсы и минусы оно имеет.

Программист или IT-техник – это человек, который занимается разработкой скриптов для разных видов компьютеров, начиная от простых персональных, заканчивая промышленными. Если обобщить, то программист занимается программированием различных устройств, работая в команде или поодиночке.

Не одна фирма не может обойтись без техника или программиста, поэтому эти профессии так востребованы, однако, как и все остальные сферы приложения усилий, она имеет свои недостатки. Специалист в области программирования должен не только знать описание последних программ-новинок, чтобы воплотить предположения руководителя в реальность, но и должен быть творческим человеком.

Особенности обучения

Стоит знать, что будущему специалисту важно иметь хорошие знания в математике, а также разбираться в информатике, физике и хорошо знать русский язык. Также в некоторых компаниях требуется знание английского языка. Если в школе не было проблем с изучением иностранных языков, то профессия программист уже на полпути ваша. Когда с английским проблема, но программистом все же хочется стать, придется посещать репетитора.

Главный плюс IT-техника в том, что данную профессию можно получить не только в специализированных центрах, но и освоить самостоятельно дома. Для этого в помощь жаждущим цифровых знаний будут учебные пособия, где ясно описаны программы, также подойдут обучающие сайты в интернете или книги. Но всё же, как показывает практика, лучше всего информация усваивается на примерах. Хорошо, если найдется человек (друг или коллега), который сможет наглядно все рассказать и обучить.

Работа IT-техника может иметь несколько направлений:

Прикладной техник. Специалист занимается программным обеспечением, его разработкой и усовершенствованием для удобства работы в организациях. Обычно это специалисты программы 1C, техники занимаются настройками, описаниями функций и доработкой под требования конкретной фирмы.
Системное направление. Работники занимаются разработкой и описанием баз данных, интерфейсов. Также они являются администраторами социальных сетей.
Специалист ТП (технической поддержки). Незаменимые работники, помогают устранить неполадки и ошибки в сжатые сроки.
Тестировщик. Они, в частности, занимаются доработкой и тестированием уже готовых программ.

Несмотря на то, какое направление будет выбрано, любой программист занимается разработкой стандартных или узконаправленных программных кодов и средств.

Каким должен быть программист?

Безусловно, чтобы стать специалистом, нужно обладать определенными качествами, это касается также и программистов. Чтобы получить знания, а в дальнейшем и работу, будущий специалист должен обладать следующими талантами:

иметь нестандартный склад ума, желательно технический,
разбираться в информационных системах и логарифмах,
быть быстрым и мобильным,
иметь хорошую память,
уметь понятно излагать мысли,
быть усидчивым, собранным и внимательным,
уметь решать непростые задачи с техническим уклоном.

Также у программиста должно быть отличное зрение, но в таких случаях при хороших знаниях можно прибегнуть к ношению очков или линз.

Положительные стороны и недостатки профессии

Как и любая профессия, специализация в программировании имеет свои положительные стороны и недостатки. Главный плюс профессии – востребованность, а также высокий доход. IT-техник являются очень популярной должностью, разнообразие рабочих мест дает возможность будущему работнику выбрать свое направление, а также место работы (на Родине или за рубежом).

Но все же существуют следующие минусы профессии программист:

Высокая конкуренция. Лучшие места забирают те, кто знает свою профессию на «отлично».
Нужна усидчивость и кропотливость. Не каждый человек сможет сидеть несколько часов подряд над разработкой программы или решением алгоритма.
Нужно много учиться и постоянно обновлять свою базу знаний, поскольку мир технологий не стоит на месте, и чтобы быть первым в своём деле, нужно постоянно развиваться.

Большинство работодателей требуют подтверждение знаний, поэтому в любом случае необходимо обучение, можно хотя бы пройти недолгие курсы.

Несмотря на имеющиеся минусы, плюсы в большей степени перевешивают. Можно пробовать обращаться в разные организации, размещать резюме, на каждого программиста найдется свой работодатель.

Где найти работу?

IT-техник в целом – многогранная профессия. Несмотря на то, что по статистике на 1 рабочее место приходится 15 работников, всё же реально получить своё место под солнцем. Всё зависит от навыков и целеустремлённости каждого, ведь если сидеть и ничего не делать – навряд ли удастся получить высокую должность.

Каждый будущий специалист должен первым делом для себя решить, чего он хочет. Ведь можно не только работать и ходить в офис 5 раз в неделю, но и стать свободным программистом или фрилансером.

Если выбор пал на компанию, то первым делом необходимо написать резюме. В нем следует указать:

имеющиеся навыки, даже если нет подтверждающего документа,
образование,
опыт работы,
дополнительные навыки,
личные качества.

Многие работодатели, увидев перспективного работника, могут даже не посмотреть, имеется ли у него образовательный документ, или нет. Тут важны не только знания, программист должен обладать многими разносторонними качествами, поэтому так важно саморазвитие.

Если был выбрано «свободное плавание», то тут нужно также постараться. Главным преимуществом фрилансеров является то, что в большинстве случаев работодатели не требуют документов, а также свобода в выборе работы. Самостоятельно можно искать проекты, ТЗ и выполнять в любое для себя удобное место. Но все же есть и минус – такая работа нестабильна и не даёт гарантий. Какой путь выбрать – решает каждый.

Зарплата программистов

Как уже говорилось, программист – весьма прибыльная профессия. Однако всё же многих интересует вопрос, сколько зарабатывают программисты? Заработная плата зависит от уровня специалиста, а также от того, где он работает. В больших городах специалисты работают в хороших фирмах, и для каждого находится своё место. Что касается более маленьких городов, тут зарплаты меньше, но соответствуют уровню жизни.

При выборе места работы нужно обращать внимание на то, какой уровень значимости занимает программирование в фирме, это влияет на то, какая зарплата у программиста будет в дальнейшем.

Чтобы стать руководителем IT-отдела, нужно обладать твердым характером, уметь принимать собственные обдуманные решения, отстаивать их, а также быть терпеливым и целеустремлённым. Все эти качества помогут в далее продвинуться по карьерной лестнице и стать первоклассным программистом.

Моя знакомая частенько задавалась вопросом, почему программисты постоянно ходят такие счастливые. Ответ, к которому она пришла, был простым и обескураживающим: потому что они работают на любимой работе и у них дофига денег. Добро пожаловать в мир программистов.

Зарплата программиста

Хочу рассказать о зарплатах программистов. Как собственно обстоят дела с зарплатой, куда лучше идти работать, а куда - нет. Если вы не программист и попытаетесь самостоятельно разобраться в этой теме, то можете получить набор очень противоречивых данных. Все дело в том, что главным фактором, влияющим на зарплату программиста, является не его квалификация, а место работы. Иногда, при одинаковой квалификации, разница между хорошим и плохим местом может достигать 2-10 раз(!) В каждый конкретный момент времени ваша квалификация постоянна. Вы не можете за месяц стать опытнее в два раза и получать в два раза больше. А вот сменить за месяц работу и получать в два раза больше - очень даже можете. Однажды в течении двух месяцев моя зарплата выросла в три раза(!) - незабываемое впечатление. Давайте же выясним, где лучше всего работать. Вот три фактора, которые очень сильно влияют на уровень зарплат в компаниях:

Является ли разработка ПО основным бизнесом компании.
Ориентирована ли компания на международный рынок или на внутренний.
Собственником фирмы является западная компания или отечественная.

Обратите внимание, что город, в котором вы живете не играет решающей роли. Т.е. если вы получаете в 10 раз меньше, живя в Дрездене, чем ваш знакомый в Нью-Йорке, значит, в дело вступили перечисленные выше факторы.

Конкретные цифры

Сложно привести какие-то конкретные цифры для всего мира. Я дам описание ситуации для Восточной Европы, которая в целом справедлива для всех стран, где более-менее развит IT-outsource/outstaff. Ниже приведен расклад зарплат программистов для Киева – это крупный центр ИТ-аутсорса Восточной Европы. В СПб зарплаты на 10% выше, в Москве где-то на 20%. Не встречал в Восточной Европе ни одного города-миллионника, где бы зарплаты были на 30% меньше чем в Киеве. Так как вы все из разных городов, предлагаю увеличивать приведённые мною цифры, в соответствии с указанной шкалой:Вот сколько может зарабатывать Java Senior Developer с пятью годами опыта работы, в зависимости от уровня компании, в которой работает:

Уровень	Зарплата в месяц	Описание
1	$200 - $500	Внизу находятся фирмы, где ИТ - это непрофильное направление бизнеса компании, заказчик - внутренний рынок, а собственник - государство. Например, ИТ-отдел в налоговой или другой государственной организации.
2	$500 - $1500	Ниже среднего находятся ИТ отделы различных не государственных структур: банков и т.д.
3	$1,000 - $2,500	Средний уровень - это фирмы, которые занимаются разработкой ПО
4	$3,000 - $4,000	Выше среднего - это фирмы, которые занимаются разработкой ПО, и заказчики у них с запада
5	$4,000 - $5,000	На вершине - фирмы, занимающиеся разработкой ПО, заказчики у них с запада, и собственник тоже. Их мало. Открытые вакансии бывают нечасто, и попасть туда непросто. Но они есть.

Что самое странное в сложившийся ситуации? Половина всех программистов работает в фирмах уровня 1 и 2. Хотите узнать, в чем подвох? Есть сотни открытых вакансий программистов в фирмах уровня 3 и 4. Эти компании готовы предложить более высокие зарплаты и, обычно, гораздо лучшие условия труда. Я знаю двух Java Junior’ов, один из которых пошел работать на $100 в месяц (в фирму уровня 1), а второй на $1,000 в месяц (уровень 4). Зачем получать меньше? Спрос на программистов превышает предложение – не идите работать туда, где мало платят! Вывод 1: Средние зарплаты Java-программистов в Киеве - около $1,200 в месяц Вывод 2: Ваша средняя зарплата, через 5 лет, если вы не пойдёте работать в фирмы уровней 1 и 2, а пойдете работать в фирмы уровня 3 и 4, будет выше $3,000 в месяц. Чего можно добиться, если не тупить Если вы будете постоянно заниматься саморазвитием в области программирования, то ваша зарплата, начиная с сегодняшнего дня, может выглядеть примерно так.

План

0-3 месяца (Ученик) Вы знаете о программировании очень мало. Может учили в школе и/или университете, но очень поверхностно. Ваша задача - учиться программированию и изучать Java. Ваша цель - устроиться на работу Java Junior’ом в компанию не ниже 3-го уровня. Первые три месяца на плане вы не получаете ничего, т.к. просто изучаете программирование. В будущем, когда у вас будет семья и куча кредитов, сменить специализацию будет гораздо сложнее. Чтобы исправить ошибку вам понадобится отложить денег на год нормальной жизни. Не делайте глупых ошибок. 3-15 месяцев (Java Junior Developer) Вы уже работаете программистом, и ваш опыт растёт с каждым днём. Не прохлаждайтесь. Вам ещё многое предстоит сделать, чтобы можно было почивать на лаврах. Ваша задача - изучать технологии, которые понадобятся вам как Middle разработчику. Какие именно технологии? Мир меняется. Я сейчас насоветую, а жизнь все поменяет. Найдите в интернете несколько вакансий и посмотрите, что для них требуется. Обязательно прочитайте книгу Брюса Эккеля «Философия Java». Ваша цель в первый год работы Java Junior’ом - дорасти до уровня Java Middle. Никто не говорит что это очень легко, но вполне возможно для целеустремлённого человека. Это сразу даст скачок ЗП до полутора тысяч. 2-й год работы программистом (Java Middle Developer, level 1) Вы хорошо потрудились в прошлый год, и теперь вы - Java Middle Developer. С зарплатой в полторы тысячи можно нормально жить. На работе вам дают серьёзные задания, и ваш опыт растёт как на дрожжах. Вы дорастёте до Java Senior Developer за два-три года. Нет смысла ускорять этот процесс. Сильного роста в зарплате вы все равно не получите. Ваша задача - изучите паттерны проектирования, прочитайте «Совершенный код» МакКоннела. Улучшайте качество своего кода и свои навыки работы в команде. Можно взять за правило каждую неделю читать одну книгу по ИТ. Тогда через год, вы будете на 50 книг умнее остальных. Не стоит откладывать это на потом: свободного времени у вас больше не станет. Вполне вероятно, что у вас появится семья, или пополнится, если уже есть. Ваша цель - выбрать несколько технологий, в которых вы будете специализироваться как Senior-разработчик. Всего вам все равно не изучить. А быть гуру в небольшой области – это хорошее решение. 3-й год работы программистом (Java Middle Developer, level 2) Вы уже опытный Middle разработчик и начинаете подумывать – стать Senior Developer. Это приятно и престижно. Ваша зарплата превышает 2 тысячи долларов (данные для Киева). С этого момента спрос на таких профессионалов как вы, превышает предложение. Вы всегда сможете устроиться на работу за пару дней, и вряд ли будете получать меньше, чем сейчас. Если, конечно, не выкинете какую-нибудь глупость. Ваша задача - продолжить изучение выбранных технологий. Работайте лучше. Не ради работодателя, ради вас самих. Проситесь в проекты с перспективными технологиями (такими как Big Data, на момент написания этой статьи). Вы все равно будете проводить в офисе 8 часов в день, так почему бы не получить за это немного больше денег и, что гораздо важнее, ценнейший опыт, который вам ещё понадобится. Ваша цель - сменить работу. Хороший коллектив есть везде. Вы столкнётесь с новыми проектами и технологиями. Не стоит раньше времени прирастать к стулу. Если вы все ещё работаете в компании третьего уровня, подумайте над переходом на четвёртый уровень. Пятый уровень, хоть и очень привлекательный, пока недостижим. 4-й год работы программистом (Java Senior Developer, level 1) Вы стали Senior разработчиком. Поздравляю. Возможно, стали им незаслуженно, и вы это чувствуете. Все равно поздравляю. Не важно, достойны ли вы сейчас вашей должности, главное чтобы вы стали достойны её в будущем. Согласитесь, лучше сначала получить хорошую работу, а через год дорасти до неё, чем дорасти до хорошей позиции и ждать её ещё год. Надеюсь, вы не забыли мой совет и читали по одной книге в неделю - теперь вашим возможностям позавидует любой студент. Вернее он готов молиться на них. Подумайте, у вас серьёзная зарплата, приближающаяся к трём тысячам долларов. Скорее всего, вы ещё молоды. Весь мир у вас под ногами. Ваша задача - ещё раз просмотреть выбранные вами технологии. Возможно, вам нужно сменить специализацию. Мир изменился, технологии изменились, да и знаний у вас за два последних года прибавилось. То, на чем вы сейчас остановитесь – станет вашим выбором на несколько ближайших лет. Самое время выбирать любимые технологии. Ваша цель - выбрать направление, в котором вы могли бы развиваться дальше. Их очень много, всех вариантов никто не перечислит, но выбор нужно сделать прямо сейчас. Если сегодня вы немного измените своё настоящее, это приведёт к большим изменениям в вашем будущем. 5-й год работы программистом (Java Senior Developer, level 2) Вы определились с вашим будущим и работаете над воплощением вашей мечты. Правильно выбранное направление в совокупности с желанием идти вперёд и результат не заставит себя ждать. Поздравляю. Я рад, что ещё одним счастливым человеком стало больше. Есть одна мудрая истина. Люди часто переоцениваю чего можно добиться за один год, и недооценивают, чего можно добиться за пять лет. Оглянитесь на пять лет назад. Так оно и есть. Ваша задача - не принимать глупых решений и не идти на поводу у лени. Ваша цель - выбрать направление и двигаться дальше. А вы думали это конец? Вспомните свой выпускной класс. Это не конец, это только начало.

Будущая специализация

Вы можете развиваться как технический специалист (верхняя ветка), как управленец (нижняя ветка) или как наемный профессионал/независимый консультант (средняя ветка). Все зависит от ваших предпочтений.

Карьера программиста

Профессия программист отличается от других профессий. Здесь нет необходимости делать карьеру менеджера, чтобы хорошо зарабатывать. Нередки ситуации, когда старший программист получает больше, чем его начальник-менеджер. Чем больше вы набираете опыта, тем сильнее ваши отношения с начальством движутся от точки «начальник-рабочий» к отношениям вида «кинозвезда и её менеджер». Зажравшиеся, знающие себе цену программисты перебирают и проектами и вакансиями. Порадуемся за своих. Что же нужно, чтобы стать таким высококлассным и востребованном в мировом масштабе программистом? Вы должны иметь большой опыт в самых новых и востребованных технологиях. Как этого достичь? Ответ ниже. После того, как вы первый раз устроились работать программистом, с вами начинают происходить две вещи, которые, как ни странно, не всегда бросаются в глаза.

Вы начинаете быстро набирать опыт работы в реальных проектах. Один год опыта работы программистом может дать вам больше знаний и навыков в вашей специальности, чем 5 лет университета. Опыт – это настолько значимый показатель, что в IT-вакансиях зачастую пишут «требуется Java-программист с тремя годами опыта работы».

Вы по 8 часов в день изучаете новые технологии, а вам за это ещё и щедро платят. Значимость этого фактора трудно переоценить. В некоторых случаях полученные навыки настолько ценны, что ради их получения можно работать бесплатно, а то и доплачивать. Если вы грамотно выбираете проекты, на которых соглашаетесь работать, то вас ждёт головокружительная карьера программиста.

Вот только, что же выбрать? Зачастую, если вы не знаете, какие технологии будут вам полезны, вы начинаете выбирать технологии по принципу «нравится, не нравится» или «модно, не модно». Тут уж как повезёт. Так что, лучше знать заранее, куда вы хотите попасть. Путей развития программиста очень много, поэтому я, для простоты, выделю несколько из них, и напишу своё видение полученной ситуации. Не стоит воспринимать эту схему как жёсткую позицию, скорее как упрощённый взгляд на вещи, с целью внести хоть какую-то ясность.

Двухсотлетний программист

Если больше всего вам нравится программировать , то ваш путь: Senior Developer, затем Tech Lead Developer и архитектор. Также вы можете просто работать программистом лет 50. Зачастую зарплаты старших программистов и техлидов превышают зарплаты их менеджеров. Не прогадайте.

Менеджер. Тебе повезло, ты не такой как все

Вы перешли на сторону врага. Шучу. Если у вас открылись недюжие организаторские способности , то ваш путь: Team Lead, а затем Project Manager. Это даст вам шанс стать директором и поможет при открытии своего дела. Вы ведь этого хотите, не так ведь?

Украсть трактор

Если вы успели завести семью и детей , то возможно вы хотите тихой и безбедной жизни в стране со стабильной экономикой. Задумываетесь над переездом/иммиграцией в Канаду, США, Швейцарию или даже Австралию. У вас есть отличные навыки и востребованная профессия. Вам не придётся начинать с мойщика посуды. А, например, с Senior Java Developer. Да ещё и, вероятно, на большую зарплату. Не так уж и плохо.

Посмотреть весь мир, кроме Парижа и не умирать

У вас ещё нет семьи, и вы хотите попутешествовать . Upwork – ваше все. Найдите себе заказчика, обговорите с ним рейты – от $20/час, берите ноутбук и вперёд. Вашей зарплаты должно хватить, чтобы нормально жить в любой стране мира. Почему бы не приступить к исполнению своей мечты прямо сейчас? Программирование – это комфортно.